Yazının en sonunda söylemem gerekeni en başta söylüyorum çünkü bu yazı ön yargılı ya da sadece ana fikirle ilgilenip nedenleri sorgulamayan okuyuculara göre değil ve gerisini okumak […]
Okumak için tıklayınızYazının en sonunda söylemem gerekeni en başta söylüyorum çünkü bu yazı ön yargılı ya da sadece ana fikirle ilgilenip nedenleri sorgulamayan okuyuculara göre değil ve gerisini okumak […]
Okumak için tıklayınızBütün sistemler için çalışan, işleyen bir model bulmak mümkün değildir. Örneğin SAFe model, Spotify model vs. hiç birisi birer “silver bullet” değildir. Management 3.0 bize şunu söyler […]
Okumak için tıklayınızİş yerinde bir arkadaşınız iyi bir şey yaptığında ya da birine yardım ettiğinde ya da işimize faydalı bir şeyler ürettiğinde ne yaparsınız? Sizinle ilgiliyse ve oradaysanız teşekkür […]
Okumak için tıklayınızDouglas McGregor, 1960 yılında yayımladığı “The Human Side of the Enterprise” isimli çalışmasında insan doğasını tanımlamak için iki keskin ayrım belirler ve bunları X ve Y teorisi […]
Okumak için tıklayınızDönüşümün başarıya ulaşmasını engelleyebilecek en önemli faktörlerden bir tanesi değişime karşı oluşabilecek kuvvetli bir dirençtir. Bu nedenle irili ufaklı, bireysel ya da toplu tüm dirençler dikkatle takip […]
Okumak için tıklayınız