Kültürel Dönüşüm

Kurumunuzda Agile sadece belirli pratiklerin tekrarlanmasından mı ibaret? Kültürel dönüşüm tetiklenmemiş mi? Hemen bizimle iletişime geçin. Kültürel dönüşümün nasıl tetikleneceği ile ilgili pratik bilgileri verdiğimiz bu eğitimi kaçırmayın!

Eğitimin amacı, düşünce biçimlerini yenileyerek, kurumsal tasarımları değiştirerek, ortak ekip kültürünü geliştirerek ve davranışları değiştirerek kurumların Çevik yolculuğunu etkinleştirmektir. Eğitim süresi 1 gündür.

  • Yalın-Çevik zihniyet ve kültür özellikleri
  • Yalın israf analizi
  • Growth-Mindset geliştirme stratejileri.
  • Schneider modeli ile kültür değerlendirmesi ve hedefleme
  • Davranış değişikliği ve değişim yönetimi
  • Hedefler ve Anahtar Sonuçlar (OKR) ile hedef belirleme
  • Kültürel dönüşümü hızlandıran uygulama örnekleri

Kültürel Dönüşüm Eğitimi’ne katılmak için temel Agile eğitimi ya da Product Owner eğitimlerinden en az birisini daha önce almış olmak gereklidir.

Suha Selçuk

Enterprise Agile Coach ve Eğitmen

Suha Selçuk lisans eğitimini, İstanbul Üniversitesi İngilizce İktisat Bölümü’nde, yüksek lisans eğitimini ise İstanbul Teknik Üniversitesi Bilgisayar Mühendisliği Bölümü Bilgi Teknolojileri programında tamamlamıştır. Profesyonel kariyerine Akbank’ta başlamış daha sonra Oyak Teknoloji, Sony, IBM gibi firmalarda çeşitli görevlerde bulunmuş, Agile dönüşüm ve uygulamalarında deneyimler kazanmıştır.

Sony’de çalıştığı dönem içerisinde kurumsal scrum dönüşümü süresince scrum ekiplerinde tecrübesini geliştirmiş aynı döneme denk gelen 2010 yılında ise “Certified Scrum Master” olmuştur. IBM danışmanlığı sürecinde pilot Scrum uygulamalarını da tecrübe ettikten sonra kariyerine eğitmen ve çevik koç olarak devam etmiş, 200 saatin üzerinde Çevik/Scrum eğitimleri vermiştir. 2015 yılı başlarında, PTT dönüşümünde Agile koç olarak görev almıştır. PTT dönüşümü süresince dönüşüm yönetimine danışmanlık yapmış ve takımların eğitim faaliyetlerini yürütmüştür. Training4Agile tarafından BSH Ev Aletleri, hepsipay.com ve emlakjet.com’a verilen Agile dönüşüm danışmanlık hizmetlerinde görev almış ve bu çalışmalar başarıyla tamamlanmıştır. Aynı zamanda Scrum Alliance’dan “Certified Scrum Professional” ve “Registered Education Provider” sertifikalarının da sahibi olan Suha Selçuk, halen Training4Agile’da Agile koç olarak çalışmaktadır. T4A danışmanı olarak, Borusan Otomotiv Agile dönüşüm projesinde, program yöneticisi görevini tamamlamış ve Allianz Sigorta’da da Agile Coach olarak dönüşümde görev yapmıştır. 

Halen Garanti Teknoloji’de Agile danışmanlığı veren  Suha Selçuk Open Agile Turkey Topluluğunun kurucusudur.